Wir sind Experten für die Rekrutierung von Pflegepersonal für das deutsche Gesundheitssystem

Um sich bei GloberiaGlobal für eine Stelle als Krankenschwester oder Krankenpfleger in Deutschland zu bewerben, senden Sie zunächst Kopien Ihres aktuellen Lebenslaufs, Ihres Sprachzertifikats, Ihres Abschlusses als Krankenschwester oder Krankenpfleger und Ihrer beruflichen Qualifikationen an jobs@globeriaglobal.de. Unabhängig davon, ob Sie eine erfahrene Fachkraft oder ein frischgebackener Hochschulabsolvent sind, sind alle aufgefordert, sich zu bewerben. Wenn Ihr Profil mit den Anforderungen des Arbeitgebers übereinstimmt, führt GloberiaGlobal ein Video-Vorgespräch durch, um Ihre Sprachkenntnisse und Zeugnisse zu beurteilen. Nach erfolgreichem Abschluss arrangieren wir ein Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung des Arbeitgebers. Wenn Sie ausgewählt werden, unterstützt GloberiaGlobal Sie bei der Beantragung Ihrer Visadokumente zur Genehmigung durch die Botschaft. Sobald alle Anforderungen erfüllt sind, können Sie in einer Gesundheitseinrichtung in Deutschland arbeiten, und wir unterstützen Sie während Ihrer gesamten Reise.

Unser Team unterstützt Sie umfassend bei der Anerkennung Ihrer Qualifikationen und stellt sicher, dass Ihre Zeugnisse den von den deutschen Behörden festgelegten Standards entsprechen, um Ihnen einen reibungslosen Übergang in das deutsche Gesundheitssystem zu ermöglichen. Dieser Service umfasst auch die Übersetzung Ihrer gesamten Dokumente in die deutsche Sprache aus beglaubigter Quelle, um die rechtlichen Anforderungen für die Bearbeitung von Bewerbungen in der Krankenpflege in Deutschland zu erfüllen.

Krankenschwestern und Krankenpfleger müssen gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER) mindestens das B1/B2-Niveau in Deutsch beherrschen. Dies gewährleistet eine effektive Kommunikation mit Patienten, Kollegen und anderen medizinischen Fachkräften.

Ganz genau. Wir bieten Unterstützung und Ressourcen, um Krankenschwestern und Krankenpflegern bei der Vorbereitung auf Sprachprüfungen zu helfen und sicherzustellen, dass sie die sprachlichen Anforderungen erfüllen, die für eine erfolgreiche Integration in das deutsche Gesundheitspersonal erforderlich sind.

GloberiaGlobal vermittelt eine Reihe von Stellen in der Krankenpflege, darunter examinierte Krankenschwestern und -pfleger, spezialisierte Krankenschwestern und -pfleger sowie Pflegehelfer in verschiedenen Einrichtungen des Gesundheitswesens wie Krankenhäusern, Kliniken und Langzeitpflegeeinrichtungen.

Die Dauer ist unterschiedlich, aber wir bemühen uns um einen effizienten Prozess. Von der ersten Bewerbung bis zur Vermittlung arbeitet unser Team sorgfältig daran, die Rekrutierung zu beschleunigen, wobei Faktoren wie die Anerkennung von Qualifikationen und die Verfügbarkeit von Stellen berücksichtigt werden.

Wir bieten umfassende Unterstützung bei der Umsiedlung, einschließlich Beratung bei der Beantragung von Visa, Unterbringungsmöglichkeiten und Orientierung im deutschen Gesundheitssystem, um einen reibungslosen Übergang für Krankenschwestern und Krankenpfleger zu gewährleisten, die nach Deutschland umziehen.

Sicherlich. Wir helfen Krankenschwestern und Krankenpflegern bei der Beantragung von Arbeitserlaubnissen und Visa, um die Einhaltung der deutschen Einwanderungsbestimmungen zu gewährleisten und einen problemlosen Umzug zu ermöglichen.

Sobald Sie in einer Gesundheitseinrichtung in Deutschland arbeiten, ist der Weg zur examinierten Krankenschwester oder zum examinierten Krankenpfleger einfach. Wenn Sie ein B1-Sprachzertifikat haben, müssen Sie auf B2 aufsteigen. Wenn Sie bereits B2 haben, ist der nächste Schritt die Vorbereitung auf das Staatsexamen für Krankenpflege. Das Bestehen dieser Prüfung ist entscheidend, um offiziell als Krankenschwester oder Krankenpfleger zugelassen zu werden. Es wertet nicht nur Ihre derzeitige Tätigkeit auf, sondern eröffnet Ihnen auch mehr Möglichkeiten für Ihre zukünftige Karriere in Deutschland.

Unser erfahrenes Team verhandelt im Auftrag von Krankenschwestern und Krankenpflegern günstige Arbeitsbedingungen unter Berücksichtigung von Gehalt, Sozialleistungen, Arbeitszeiten und anderen relevanten Aspekten, um einen fairen und für beide Seiten vorteilhaften Arbeitsvertrag zu gewährleisten.

Wir bieten kulturelle Orientierungsprogramme an, die den Krankenschwestern und -pflegern helfen, sich an die deutsche Gesundheitskultur zu gewöhnen, um einen reibungslosen Übergang zu fördern und sicherzustellen, dass sie sich in ihrem neuen Arbeitsumfeld sicher und wohl fühlen.

Unser Engagement geht über die Vermittlung hinaus. Wir bieten den Krankenschwestern und Krankenpflegern eine kontinuierliche Unterstützung, indem wir uns mit allen Herausforderungen befassen, die sich ihnen in ihrer neuen Rolle stellen, ihnen berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten und für eine allgemeine Arbeitszufriedenheit sorgen.

Auf jeden Fall. Wir fördern aktiv die berufliche Entwicklung und das Wachstum von Krankenschwestern und Krankenpflegern, indem wir ihnen den Zugang zu Schulungsprogrammen, Workshops und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des deutschen Gesundheitssystems ermöglichen.

Unser Team verfolgt die Trends in der Branche, die politischen Veränderungen und die Entwicklungen im Gesundheitssektor in Deutschland genau und stellt so sicher, dass unsere Rekrutierungsstrategien mit den neuesten Anforderungen und Möglichkeiten im Gesundheitswesen übereinstimmen.

Ja, wir wissen, wie wichtig die Familie ist. Wir bieten Unterstützung und Beratung für Krankenschwestern und Krankenpfleger mit Familienmitgliedern, die nach Deutschland umziehen, einschließlich Informationen über Schulmöglichkeiten, Gesundheitsfürsorge und die allgemeine Integration der Familie in die deutsche Gesellschaft.

GloberiaGlobal hebt sich durch seine persönliche Herangehensweise, umfassende Unterstützungsleistungen und sein Engagement für ethische Rekrutierungspraktiken ab. Wir stellen das Wohlergehen und den Erfolg unserer Pflegekräfte in den Vordergrund und sorgen für eine positive und erfüllende berufliche Erfahrung in Deutschland.

Bei GloberiaGlobal arbeiten wir nach einem fairen und transparenten Einstellungsmodell. Für unsere Dienstleistungen fallen für die Bewerber keine Kosten an. Wir halten ethische Praktiken aufrecht, indem wir von Arbeitgebern des Gesundheitswesens, die unser Fachwissen bei der erfolgreichen Vermittlung von Pflegekräften in Anspruch nehmen, durch Dienstleistungsgebühren entschädigt werden. Wir verpflichten uns, die Interessen von Bewerbern und Arbeitgebern in den Vordergrund zu stellen und einen fairen und gerechten Rekrutierungsprozess für alle Beteiligten zu gewährleisten.

Das durchschnittliche Einstiegsgehalt für Krankenschwestern und Krankenpfleger, die von GloberiaGlobal in Deutschland vermittelt werden, liegt in der Regel zwischen 2.800 und 3.500 Euro pro Monat mit optionalen Zusatzleistungen. Diese wettbewerbsfähige Vergütung spiegelt den geschätzten Beitrag unserer Pflegekräfte im deutschen Gesundheitssystem wider und entspricht den Branchenstandards, was unseren Kandidaten finanzielle Stabilität bietet.